就业办工作职责

    就业办主任在校长的领导下，协助校长做好学校就业、实习、宣传等工作。其主要职责是：

    1、主持就业办的全面工作，负责本处室人员聘任、管理、考核和奖惩工作。

    2、了解职教发展动态，做好人才市场需求调查工作，对学校的专业设置和招生计划提供建议。

    3、全面配合招生办策划招生宣传工作。拟定学校的招生计划，设计招生简章，拟定招生奖励政策，设计宣传品。负责招生宣传工作的统筹安排。

    4、积极探索学校办学新模式。与用人单位建立良好的合作关系，落实校企联合办学、校校联合办学。

    5、负责做好学校实习基地建设工作。合理安排实习点，做好教学实习、毕业实习基地的考察、联系、调整和建设工作。负责教学实习培训、实习点学生安排调配等工作。

    6、负责做好毕业实习前的面试、体检、出发等各项工作，负责与家长、实习点签订协议。负责毕业实习带队教师及学生的培训工作。负责毕业实习学生及带队教师的管理工作，对学生和教师出现的问题给予及时的纠正和指导，并将处理情况反馈领导。及时收取毕业实习带队教师的述职报告并反馈学校领导。

    7、负责学生的就业工作。积极搜集就业信息、努力拓宽学生就业渠道，组织好毕业生就业供需见面会，为毕业生提供有价值的人才需求信息，做好就业咨询服务工作。

    8、负责毕业生职业指导工作。分析就业形势，使毕业生树立正确的职业观念，迈好人生发展的第一步。

    9、做好毕业生就业情况的跟踪调查工作，随时掌握毕业生就业信息，建立就业管理档案。收集毕业生表现突出的典型事例，为对外招生宣传做好材料的搜集准备工作。

    10、做好毕业实习管理工作。掌握毕业实习点情况，及时处理突发事件，对实习带队教师和学生实习工作做出指导。

    11、负责对外培训及校内实训场所设备设施的添置计划制定和日常管理工作。

    12、完成领导交办的其他工作。